斜射进格子间，蔺珊珊的acb00k上贴满便利贴：&1t;br【9:00-10:00筛选0rac1eerp顾问简历】&1t;br【10:30电话初筛张某某（八年sap经验）】&1t;br【11:00周总培训：华兴职级体系】&1t;br“lda，帮我把这份jd翻译成英文。”

战略客户组组长陈明昊甩过来一沓文件，最上面用红笔标注着“加急”

。

&1t;br陈明昊继续说道，“华兴it运维支撑部要二十个英文能力足够好的数据库架构师。”

&1t;br蔺珊珊瞥了眼正在闪烁的座机提示灯，咽下到嘴边的“我现在忙不过来”

，低头打开谷歌翻译。

&1t;br这是她入职以来接触过的最高端岗位，去年给某外企找财务总监时，对方开出的月薪不过四万——而华兴给18级开的是年薪百万。

&1t;br茶水间传来ike夸张的笑声：“上次我给微软挖人，那哥们开口就要等额股票，结果你猜怎么着？华兴hr直接说他们给的是tup虚拟股，去年分红收益率”

&1t;br蔺珊珊的微信突然跳出消息，同行的群里有人转了公众号文章《独家揭秘华兴“渡河计划”

：百万年薪背后的生死赌局》。

&1t;br她点开链接，文章配图是陈默在誓师大会上演讲的照片，深灰色西装衬得他眉眼冷峻，底下评论区的争吵正在酵：&1t;br【匿名用户】：“听说华兴18级相当于阿里p8，真的假的？”

&1t;br【华兴前员工】：“他们在蓉城新盖的研究所堪比五星酒店，食堂夜宵有麻辣小龙虾”

&1t;br【0rac1e顾问】：“呵呵，国产erp？等着赔到裤衩都不剩。”