第759节（1 / 4）

“宇宁同志，我们都是过来人。”楚天舒啃了一口馒头，说：“不过，我们都未经历过如此惊心动魄的过程。”

周宇宁感慨万分地说：“是啊，楚书记，我当县委组织部长以来，从来没有这么累过，也从来没有这么轻松过。”

“这就是改革带来的成果。”楚天舒说：“对于当事人来说，还没到激动人心的时刻。”

这时电视屏幕上切换了镜头，接着出现男女主持人画面。

男主持人：“南岭县电视台！”

女主持人：“南岭县电视台！”

男主持人：“现在播出县公推公选领导小组办公室第三号公告。”

女主持人：“昨天，经过全县七十万人民和二千一百零九名党员的推荐，共推荐浮云镇党委书记人选八名，镇长人选二十三名。经过公推公选领导小组办公室连夜资格审查，共有八名镇党委书记和二十二名镇长初审合格人选。现在向大家公布名单。”

男女主持人交替念着名单。

在候选人当中，楚天舒比较熟悉的有杏林乡的乡长黄福霖、大柳树乡的乡长史志强、紫杨乡的乡长黄坚等，他们是镇党委书记的候选人，还有杏林乡的郑志国、几位乡镇的副乡镇长，他们是镇长候选人，而在副镇长的候选人当中，有山顶小学的支教老师罗玉彬、县委办的王永超等。

由此可见，群众对这次公推公选不仅重视，也理解得比较透彻，他们推荐的人选大多是有一定基层经验、有一定群众威信、有一定工作能力的人，并没有像很多人担心的那样，滥用手中的民主权力。

公推公选（2）

早饭后，楚天舒带领县委县政府一班人走进县政府礼堂时，会场已经坐满了人。周宇宁介绍了民主推荐浮云镇镇党委书记和镇长、副镇长的具体要求后，六名工作人员开始分发推荐选票。

按照最初的设计，这一轮只是从群众推荐的人选中各淘汰最后三名，从八名和二十二名中各晋升出五名和十九名。只不过，第二轮的推荐却在第三轮中起到60的加权比例作用。

周宇宁对楚天舒说：“这一轮推荐出来的名单立即返回基层党委，除了二十个乡镇党委之外，县直系统凡有党委的单位，同样参加推荐。要求党委成员对提交的名单以无记名投票方式，排出得票数。然后按基层党委40和乡科级以上干部60的加权得分，排出名次，再提供给县四套班子推荐。”

楚天舒说：“我们这样做应该说基本上体现了公开、公平、公正。”

周宇宁说：“其实，公推公选到了这一步，我认为最终谁是获选者已经不重要了，重要的是我们前面的工作太难，许多群众根本不相信如今的县委县政府会真正放手给大家推荐，总以为只不过是做做样子，作作秀而已。现在大家通过这样一道又一道严格的程序，才相信这一次是真正的民主。”

每天早上七点钟，南岭县从县城到农村，几乎家家户户在七点不到就打开了电视。

电视里一阵轻松愉快的音乐之后，男女主持人开始报告县公推公选办公室的公告。

经过全县乡科级以上干部和基层单位党委的推荐，推荐出镇党委书记人选五名和镇长人选十九名。

公告一公布，本来并不平静的南岭县，突然间如同开了锅，广大干部群众对公推公选体现出来的民主给予了高度赞扬。

不仅如此，那些被推荐上的人开始是抱着无所谓的态度，到今天，反而有些不知所措了。

竞争并没有结束，更加激烈、更加残酷的场面还在等着他们。

第四轮推荐工作是由县委常委扩大会以差额投票的方式，从五名和十九名人选中产生各两名镇党委书记和七名正副镇长的正式候选人。

县委常委扩大会如期召开了，七名常委和扩大的几位县级领导坐在县委小会议室里，周宇宁简单介绍了公推公选浮云镇党委书记和镇长工作的有关情况，以及此次无记名投票产生两名党委书记、两名镇长、五名副镇长正式候选人的具体做法。

随后，公推公选办公室的工作人员分发了推荐名单，名单上除了候选人的基本情况，还有每一轮推荐的结果。

县领导们此刻的心情是复杂的。

过去的常委会研究干部大都是由县委组织部经过考察、酝酿，书记碰头会沟通协商，到了常委会上，已经是成熟的对象。常委们对上会的名单除非特殊情况，否则即使有看法也无可奈何，只能一致通过。理论上说是研究干部，实质上是征求意见，往往连举手表决的形式都没有，更谈不上无记名投票了。

今天，一切都变了。

领导们拿到了一张推荐表，可以自由地行使自己的推荐权。

楚天舒是欣慰，经历了艰苦曲折的过程，南岭县尝试干部人事制度的改革终于走到了今天，结果是令人满意的，也必定会取得成功。

付大木是痛苦，过去很多年，他已经习惯了在县里干部任用上一个人说了算，突然手里的权力换成了一张薄薄的推荐表，