第二百三十二章 我能不能解雇你（1 / 2）

严格是公司里的新员工，不会做人，不会讨好人，更不会搞派系斗争，可以说，他是整个人事部最“干净”的一个员工。

王坦不怕手底下的人笨，只怕他们不忠。

笨可以教，不忠，防不胜防。

“有什么不懂的，可以直接打电话给我，有什么困难，也可以直接找我，你是我亲自任命的人，所有的困难，我都会为你一一铲除，你要做的，只有一件事，尽快熟悉工作。”

王坦说着，把一张名片放在严格面前，然后带着童木离开了人事部。

刘强被开除的消息很快就在公司里传开了，所有人都人心惶惶，没想到王坦出国回公司第一件事就是炒鱿鱼。炒的是一个老资历的员工的鱿鱼，还炒的人心服口服，连辨别伸冤的机会都没有。

技术部一共分三个组，分别是开发组、研究组和维护组。

童木想当然的被安排在了维护组。

组长已经三十多岁，头发基本都掉光了，整天靠一顶鸭舌帽遮掩。

王坦和童木过来的很快，他还不知道刘强被开除的消息，所以秉持着刚刚团建完对杜峰表了忠心的原则，从第一眼看到王坦和童木，眼神就不自觉的出现了敌视的态度。

他抱着胳膊，语气不怎么客气道：“维护组的工作很重要的，新人要实习至少六个月才能熟悉工作内容。”

童木抬起头道：“我已经很熟悉了。”

上次游戏里那几个bug，还是他找出来并且破解的，他们在程序里设计的那些小九九，对他来说简直就像是算一加一等于二那么简单，根本不算什么。

王坦站在一旁，瞥了一眼这个组长道：“你很熟悉工作内容吗？”

组长得意的笑了一声：“我是这个公司的第一批员工，这个公司成立了多久，我就在这工作了多久，你说我熟悉不熟悉？”

“既然你这么熟悉你的工作内容，却还是出现了这么多的工作漏洞，算不算失职？”

组长一愣，脸色瞬间变得难看起来。好哇，这个王老板一回国就到公司来，他还以为是来讨好员工跟杜峰争抢员工支持度的，原来他是过来找事儿的！

反正他本来就已经站到了杜峰的队伍里，还怕他干什么？

组长立即声音冷硬道：“你以为修改游戏里的bug像修改小学生作业那么简单？每修改一个bug，就意味着要修改成千上万的运算项目。王老板，隔行如隔山，我看您就不要瞎指挥了。”

王坦根本没把他的鄙夷和挑衅放在眼里，只是和童木交换了一个眼神，确定这对于他来说就是小菜一碟之后，自信的抱起了胳膊，看向他。

“是吗？那如果童木能在半个小时之内修复游戏的所有bug，能不能算你的失职。你作为一个老员工如此失职，我能不能解雇你？”

听到他这句话，不止组长，整个技术部的人都笑了起来。

组长说的不错，隔行如隔山，这个王老板说话也太可笑了。半个小时之内修复所有的bug？如果真能做到这样，那他们这些人全部都可以辞职回家了。

这时候，童木举起手来，不满的对王坦道：“半个小时，你也太小看我了，我只要十分钟就够了。”

话音一落，整个技术部的人都愣住了，像看傻子一样的看向了童木。

“你吹牛也先打个草稿吧？”

“十分钟，别说修复所有bug，你能找出一个bug来，我跪下叫你一声师父！”

“别说解雇组长，你要是能做到，我就把我在网新所有的工资交出来，跟组长一起走！”

听着他们冷嘲热讽的话，王坦不急不忙的掏出手机，按下了计时器：“那就开始吧，十分钟倒计时开始。”

话音刚落，童木就打开电脑，连上这边的服务器主机之后，十根手指便像弹钢琴一样的在键盘上飞舞了起来。

起初，技术部的人还一脸嘲讽的笑，等着看这两个人的热闹。

但是当他们聚集到童木的背后，看到他显示器上的内容之后，一张张含笑的脸慢慢的僵硬了起来，随即眼中都泛出亮光，最后全变成了佩服和崇拜。

短短十分钟的时间里，对他们来说，就好像在大海里捞针一样困难的bug，在童木的手中，却像在芝麻里捡西瓜，一眼就看的出来！

“搞定！”

在第八分钟的时候，童木就抬起手来，一把合上了笔记本电脑。

王坦抬眸看向那些垂头丧气的技术部成员，不用问，也知道他们的答案。

从进门到现在，不过十几分钟的时间里，童木成功的从一个小白员工当上了维护组的组长，而王坦也顺利的敲掉了杜峰的两个心腹。

这一招，叫做敲山震虎。

通过这两个人的下场，给其他员工一点暗示，他王坦虽然不怎么管理公司，但只要他想，公司的生杀大权还是掌握在他的手上。

剩下的员工想跟他作对的，得好好掂量掂量。

做