第1134章 人事整顿（1 / 2）

振皇建筑虽然是房地产行业，但是除了法人更换了之外，主要的项目负责人还都是之前的那些，所以，需要张一鸣操心的事情并不是很多。

他是见识过现代管理手段的，信任专业的职业经理人、操盘手。

他只是在一些营销手段上提供了一些建议，其次，就是地产的质量。

在张一鸣心里，工程质量是排在第一位的。

所以，既然回来了申安，张一鸣是务必要亲自巡视一下目前正在施工的几个项目进度和质量。

这个过程中，张一鸣发现了几种以次充好的材料，这让张一鸣极为生气。

都说吃一堑长一智。

振皇明居的人命案竟然还没有让这些人惊醒过来吗？

张一鸣接手振皇建筑以后，除了营销和拆除了已经建筑到一半的振皇明居，其他的事情基本上没有动，人事也紧紧是撤换了振皇明居的项目负责人和事故连带责任人。

但这次的事情，张一鸣不打算姑息。

接手振皇明居以后，张一鸣第一次在公司的大会上露脸。

当众，把那些以次充好的材料扔到了台上。

“振皇建筑可以不有名，也可以不争行业名次，甚至于也可以不赚钱，但是，振皇建筑的每一个项目，每一栋楼，每一个房间，每一面墙，甚至每一个角落，都不能有任何的质量问题，否则“

所有参会的员工眼见着后勤人员拿上来一个干活时候碎石的大铁锤，然后又眼看着张一鸣抬起大锤子，朝着台上的那些材料重重的砸下去。

坐在最前面的员工，好像能够感觉到铁锤抡起来时候的风拂面而过。

也能感觉到那些被砸碎的材料的碎屑擦着脸颊而过。

“振皇锦城所有跟此事有关的责任人全部开除，如果再有一次类似的情况出现，不仅是责任人开除，所有参与项目的人一个不留。”

整个会议，张一鸣只说了这两句话。

只做了砸东西这一件事。

但是整个会场鸦雀无声。

知道张一鸣离开。

直到行政部宣布会议结束。

现场还有很多没有反应过来的人。

会议开始前，很多人的心情都是好奇的，当然，更多没有见过张一鸣的人，对这个年轻人都是轻视的。

庞明建是什么人，白手起家，在申安叱咤风云多年，手腕岂是一个二十出头的毛孩子能比得了的。

特别是张一鸣接手振皇建筑后，并没有大动作，也没有动振皇建筑的管理层，所以，大家觉得，这是个能够拿捏的，也因此，才会有人动了歪心思，在建筑材料上动手脚。

可是就在刚刚，所有人都见识到了这个所谓的好拿捏的年轻人，是如何不好拿捏的。

张一鸣离开之后，人事部立刻给这次事件的责任人发通知，通知他们被开除了。

这些人里，有很多是跟着庞明建开疆拓土的老员工，自恃功臣，对张一鸣的这个决定不以为然，并且威胁张一鸣，如果他敢这么做，就带着其他人一起离开，让整个项目停工。

交房的期限只剩不到三个月，如果这个时候停工，延误交房，支付的违约金是非常高的。

这些人就不信，张一鸣一个外行的生瓜蛋子会不怕！

就是庞明建在的时候，也得给他们几分面子。

不过他们很快就知道了，他们看不起的年轻人，到底是个什么样的狠角色。

下午，张一鸣带着行政部和人事部以及部分部门的经理，亲自到了振皇锦城的项目现场，带着所有人的合同，包括临时工的合作协议。

现场办公，有人想要撤出项目的，立刻就能办理手续，不仅如此，公司还给每个员工补偿半个月的工资。

那些人彻底傻眼了。

他们就是威胁而已，谁知道张一鸣竟然真的敢这么干。

一招不成，这些人又出了主意，给庞明建打电话。

他们好歹都是他的老部下，现在，总不会眼睁睁的看着他们被踢出振皇建筑吧！

他们干的也不是什么了不得的大事，那些材料虽然不是指定的品牌，但质量并没有差到会出事故的地步。

让他们没想到的是，庞明建不仅没答应帮他们，反而把他们臭骂了一顿。

庞明建这条路走不通，这些人开始八仙过海各显其能。

有人说自己身体有问题，劳动法规定，因公造成的身体隐患，要由公司负责，要么公司把他们一身的毛病治好，要么就给他们一笔赔偿金。

张一鸣二话不说打了120电话，把这些人通通拉到医院。

从头到脚丫子，一个零部件也不放过的检查，要是哪个医生诊断出来他们是因为工作造成的身体损伤，他立刻安排住院，而且不仅要住，还要住到身体彻底康复。

这些人有不少都是四五十岁的人，身上哪个没有点小毛病，但不是高血压就是高血脂，说白了都是吃喝玩乐闲出