第672章领导的指示（1 / 2）

这天的会场异常安静，任职不足二个月的省长吴松，在讲话中不时脱开讲稿，侃侃而谈，从转变工作作风、讲实话办实事，到加强廉洁自律、正确选人用人，提出了新要求，立下了新规矩。

“今天，我在这里提出要求，各级各部门反映任何情况，都必须讲真话。讲错了没关系，但说假话、说虚话、说套话，绝不原谅。我这个人很坦率，从来不隐瞒自己的观点，希望同志们以心换心、以心交心，心心相印。”

“领导同志到地方调研，一定要严格执行规定，降低接待规格。我这个人能吃能睡，只要有一碗米饭，或者一个馒头，一点蔬菜、咸菜就可以了，有一个房间、一张床能睡觉就行了。在接待上一定要从简从简再从简。”

“东华市经济发达，但同天宁市一样，资源要素的日益紧张，我认为“亩均论英雄”评价机制，健全资源要素优化配置，迫在眉睫。”

“大企业一定是优等生？纳税大户一定会更受青睐？我认为东华市要摸清制造业企业的家底，企业的优劣也不再由规模等单一指标简单判定，而是根据一系列指标，进行综合评价。”

张峰当然知道吴松在天宁市推行的改革，就是通过用地、用能、排污等资源要素的差别化配置，“区别对待”企业，督促低效企业加快转型升级，推动制造业高质量发展。

说实话，这项改革在经济发达的省城、天宁市、东华市还是有意义，但在全省推广有难度也不现实，毕竟象丽华市这样的地方，根本无法进行这样的改革。

等到吴省长离开，东华市委常委会召开会议，专题研究部署吴省长的指示精神，强化责任担当，坚持系统观念、高质量高效率抓好“亩均论英雄”评价机制。

会议认为必须增强刀刃向内的自觉、保持久久为功的定力，突出问题导向、目标导向、结果导向，从严从速、保质保量完成这项任务。

认为要压实责任链条，坚持清单化项目化管理，督促各责任单位对照目标任务、完成时限，紧盯关键节点，抓实重要步骤，严格落实相关措施。

坚决做到问题不解决不放过、整改不彻底不放过，真正体现过硬的政治担当、政治标准。

要强化数字赋能，抓好整体智治综合应用系统模块的上线运营和优化升级，用数据链条链接责任链条、贯通工作链条，精准把握点、线、面整改任务的完成进度、完成质量，有的放矢做好查漏补缺工作，进一步提升工作的协同性和实效性。

要注重结合融入，把抓好落实整改与抓好主责主业有机结合起来，做到融入日常工作、融入深化改革、在攻坚克难、争先进位上取得新突破，确保“两促进、两提升”，以高质量整改促进高质量发展。

张峰考虑得更加深远一些，既要建立“亩均论英雄”评价机制，又要推行便民服务。

便民服务不是通常意义上的服务，而是借助网络，让许多事项，能通过网络平台进行提交和办理。

当然，这个平台的建设，除了投入资金采购必要的设备外，还要有一批懂机关事业单位工作程序、又精通计算机业务的骨干。

王通向张峰推荐了一个人选，就是这个人，让张峰既承担了风险，又在他的精心帮助下，推行了在全国算是最为便捷的服务。

这个人名叫王平，是王通的堂哥，一年前，他辞去令人羡慕的公务员工作，到私企做程序员。

当时的王平认为，公务员也就是一个养家糊口的工作而已，没那么多光环，想发财此路不通，升迁又难上加难，除了稳定外，一辈子也就困在于此。

王平想挣钱、带领家人脱贫，而不是一味地在体制内熬下去。因为原生家庭的缘故，这些年在体制内，他走得很艰难。

王平的父亲王成，曾是家族里的骄傲，在那个年代，他高中毕业，后来又去部队当兵。

本来，王成可以在部队里提干，但因档案中的年龄问题被取消了资格。

退伍后，他被分配到铁路上工作，成了家族里第一个端上公家饭碗的人。

只是，在单位提拔的前一步，王成因为高兴喝多了酒，在值班时打瞌睡，引发了一个不小的事故。

提干的事自然泡汤了，他被降为普通工作人员。

王成为了增加收入，便去做各种生意，但每次都血本无归，让家里的日子过得愈发紧巴。

王成一直说，要是当年顺利提了干，自己就不会过成这个糟样子，于是他要求儿子王平努力学习，将来一定要吃上公家饭，成为国家干部。

王平确实没有辜负其父亲的期望，他从小学习成绩优异，听话又懂事，每次王成一提起这个儿子，弓着的背立马挺了三分。

王平参加高考时，分数远超一本线。填报志愿的时候，王成给他定了两个目标：京城铁道大学与京城矿业大学。

王成说，从这两个大学毕业就等于直接进了国企，待遇比公务员还好——最好的单位当然不机关事业单位，而是煤矿、烟草、铁路，号称“三大金饭碗”